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Wirtschaft verstehen. Menschen bewegen. Synergie schaffen.
Uwe Weiß & ENSEMBLE
"In 20 Jahren Coaching-Praxis habe ich gelernt: Eine Strategie ist nur so stark wie das ‚Wir‘, das sie trägt. Wenn unternehmerische Ratio und psychologische Sicherheit harmonieren, entsteht eine Führungskultur, die Stabilität schafft und echtes Wachstum ermöglicht." Uwe Weiß
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Als die Zahlen rot wurden...
Wie alles begann
Damals ahnte ich nicht, dass das Thema „Führung" einmal das zentrale Thema meiner Arbeit werden würde. Meine erste bewusste Erfahrung mit „Führung" machte ich bei der Bundeswehr. Ich habe buchstäblich hautnah erlebt: Ein System ist nur so stark wie sein schwächstes Glied - und ein hierarchisches System ist nur so intelligent wie sein Kopf.
Der Tag, an dem ich aufhörte, PowerPoint-Konzepten zu glauben
Nach erfolgreichem Studium der Volkswirtschaftslehre habe ich im Konzern erlebt, wie brillante Fachexperten zu mittelmäßigen Führungskräften wurden. PowerPoint-Visionen aus dem Elfenbeinturm ohne wirklichen Inhalt, ohne Kraft, ersetzten echte Transformation. Als ich begann, meinen eigenen Weg zu gehen, nannte man mich "nicht führbar". Ein Gütesiegel, wie sich später zeigte.
Der Ausbruch
Die Selbstständigkeit wurde mein Befreiungsschlag. Zusätzlich wurde ich Senior-Partner einer Top-Unternehmensberatung. Der Erfolg kam schnell und blieb.
Meine wahren Lehrmeister
Meine beiden Söhne wurden meine wichtigsten Coaches. Als alleinerziehender Vater lernte ich, dass der Dualismus „Führender und Geführter" in letzter Konsequenz aufgehoben ist. Und dass wirksame Führung Präsenz, Vorleben, Kontakt, Vertrauen und Befähigung bedeutet.
Der Sturz
Mit scheinbar unerschöpflicher Energie lebte ich meine Träume, bis mich eine andere Realität einholte. Stress-Symptome häuften sich, Arztbesuche wurden Routine. Die Ursache: "Dauerstress". Der fordernde Spagat zwischen Unternehmertum und Vatersein wurde durch die Pandemie zum Kraftakt. Wegbrechende Einnahmen zwangen zur kompletten Neuausrichtung - parallel zum Homeschooling. In dieser Zeit erkannte ich: Mein Umgang mit mir selbst und mit der Situation war Problem und Lösung zugleich.
Die Wende
Die Hilfe von außen linderte nur Symptome - eine weitere Erkenntnis, die alles veränderte. Mir wurde klar, dass ich mich selbst verändern musste. Also begann ich systematisch zu forschen: Stressbewältigung, Resilienz, wirksame, alltagstaugliche Methoden. Der intensive Austausch mit Experten und ein Advanced Studiengang in positiver Psychologie eröffneten mir neue Perspektiven. Die Wissenschaft des gelingenden Lebens und Arbeitens wurde mein neuer Wegweiser.
Der Durchbruch
Was als persönliche Krise begann, wandelte sich in Wachstum. Aus der Krise erwuchs ENSEMBLE – mein Konzept und meine Mission, Menschen und Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Nicht mit PowerPoint, sondern echte Transformation mit Kopf, Herz und Hand.
Epilog: Drei zeitlose Wahrheiten
* Die größte Krise ist immer auch die größte Chance. * Alles, was ich denke, rede oder tue, hat Folgen, die irgendwann auf mich zurückwirken. * Nichts existiert für sich allein, alles ist mit allem verbunden.
Meine Qualifikationen
Diploma of Advanced Studies in Positive Psychologie
Zertifizierter Coach
Zertifizierter wingwave® Coach
Zertifizierter Personality Profiler Coach (Persönlichkeitsentwicklung)
Zertifizierter Karriere- und Employability-Coach
Zertifizierter systemischer Organisationsberater
Zertifizierter Trainer
Zertifizierter wingwave® Trainer
Zertifizierter wingwave® Trainer für berufsbezogenes Stressmanagement
Qualifiziert & Zertifiziert
Der Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) würdigt die Qualität meiner Arbeit in Unternehmen u.a. mit seinem Gütesiegel. Auch das macht "ENSEMBLE" so einzigartig.
Über 20 Jahre Transformation - Mein Weg zu ENSEMBLE
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Heute: Die Quintessenz
ENSEMBLE | Gründer & Inhaber
Seit 2023
Hier fließt alles zusammen: Die Bündelung von 20 Jahren Coaching-Praxis, unternehmerischer Erfahrung und volkswirtschaftlicher Ratio zu einem ganzheitlichen Septett für zukunftsfähige Führungskultur.
Der Fokus: Synergie statt Silodenken.
Uwe Weiß – Beratung für Mensch & Unternehmen | Inhaber & Coach
2007 - heute
Zwei Jahrzehnte am Puls der Wirtschaft. In unzähligen Coachings, Trainings und Workshops habe ich Führungskräfte durch Krisen und Wachstumsphasen begleitet. Hier entstand die tiefe psychologische Expertise, um Blockaden zu lösen und echte Performance zu aktivieren.
Die Erkenntnis: Transformation beginnt bei der psychologischen Sicherheit.
Die strategische Allianz
Schley & Partner GmbH | Senior Partner
2006 - 2012
Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse auf Partnerebene. Die Arbeit in strategischen Netzwerken hat mein Verständnis für Cross-Synergien und die Notwendigkeit synchroner Abläufe geschärft.
Der Hebel: Kooperation schlägt Konkurrenz.
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Das Fundament: Organisationsentwicklung von der Pike auf
ERGO Group | Personal- & Organisationsentwickler
1992 - 2007
Mein Berufseinstieg und meine prägende Zeit als Insider. Über 15 Jahre habe ich die Komplexität eines Großkonzerns nicht nur beraten, sondern von innen heraus miterlebt und mitgestaltet. Hier habe ich gelernt, wie die „DNA“ großer Systeme wirklich funktioniert, wo Reibungsverluste entstehen und wie wichtig es ist, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen effektiv arbeiten und gemeinsam wachsen können.
Die Lehre: Wahre Transformation braucht das tiefe Verständnis für das Innenleben einer Organisation.
Der Anfang: Analytische Ratio und ökonomischer Weitblick
Universität Hamburg | Dipl. Volkswirt
1986 - 1991
Mein „analytisches Betriebssystem“. Das Studium der Volkswirtschaft legte den Grundstein für mein Denken in großen Zusammenhängen, Marktlogiken und ökonomischen Strukturen.
Die Basis: Zahlen geben die Richtung, Menschen gehen den Weg.
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